W swym najnowszym raporcie, audytor generalny Kanady stwierdził istotne luki w programie dla studentów zagranicznych w Ottawie oraz w działaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez Królewską Kanadyjską Policję Konną (RCMP).
Kontroler Generalny Karen Hogan rozmawiała z dziennikarzami o swoich wnioskach po przedstawieniu 23 marca w Izbie Gmin swoich najnowszych audytów. Raport dotyczy reformy programów dla studentów zagranicznych, rekrutację do Królewskiej Kanadyjskiej Policji Konnej (RCMP) oraz system wynagrodzeń w służbie publicznej.
W jednym ze sprawozdań stwierdzono, że Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) nie sprawdzało, czy posiadacze zezwoleń na studia przestrzegali warunków przyznanych im zezwoleń. Departament imigracyjny wprowadził narzędzie, które weryfikowało 97% listów akceptacyjnych z wyznaczonych instytucji edukacyjnych złożonych wraz z wnioskami o zezwolenie na studia.
„Podczas audytu ujawniono krytyczne słabości w kontroli integralności programu” – czytamy w komunikacie audytora generalnego.
W zbadanych przypadkach, poza skontaktowaniem się ze studentem w celu uzyskania dodatkowych informacji, podjęto jedynie ograniczone działania w celu potwierdzenia niezgodności, jak wynika z raportu. Audytor generalny stwierdził, że około 41% dochodzeń nie mogło zostać zakończonych z powodu braku reakcji ze strony studentów. Hogan powiedziała, że departament imigracyjny przeprowadził reformy mające na celu zmniejszenie liczby nowych zezwoleń na studia, ale „nie spełnił oczekiwań w innych kluczowych obszarach”.
Kolejną „krytyczną” słabością w systemie kontroli integralności programu był brak reakcji departamentu na 800 osób podejrzanych o podawanie fałszywych informacji lub posługiwanie się fałszywymi dokumentami we wnioskach. Większość z tych osób ubiegała się później o inne zezwolenia imigracyjne w Kanadzie, a około 68% z nich uzyskało zgodę. Audytor generalny stwierdził, że departament nie rozważał podjęcia działań w żadnym z tych przypadków, co stanowiło „poważny problem”.
Departament nie śledził, którzy studenci mieli opuścić Kanadę w danym roku, ani którzy już wyjechali. Spośród 549 000 osób, których zezwolenia na studia wygasły w 2024 roku, 93% „miało pozwolenie na pozostanie w Kanadzie”, stwierdził audytor generalny.
W raporcie podano, że 39 500 osób powinno opuścić Kanadę, ponieważ nie posiadały już statusu imigracyjnego. Po skonsultowaniu się z Kanadyjską Agencją Służb Granicznych (CBA) potwierdzono, że około 40 procent z nich opuściło kraj.
W raporcie stwierdzono również, że departament imigracyjny wydał mniej niż połowę prognozowanej liczby nowych zezwoleń na studia wyższe, aby kontrolować rozwój programu w 2024 r.
W wielu prowincjach odnotowano spadek liczby nowych zezwoleń na studia o 59% lub więcej w 2024 roku, pomimo przewidywanych spadków o 10% lub mniej. Liczba ta spadła o 68% na Wyspie Księcia Edwarda, 63% w Saskatchewan, 62% w Manitobie i 59% w Nowej Fundlandii i Labradorze.
Audytor generalny zalecił, aby departament współpracował z prowincjami w celu udoskonalenia procesu przyznawania zezwoleń na studia, usprawnienia reakcji na identyfikację fałszywej dokumentacji oraz wzmocnienia kontroli nad przedłużaniem zezwoleń poprzez dostosowanie ocen ryzyka.
Minister ds. imigracji Lena Diab oświadczyła , że departament przyjął rekomendacje audytora generalnego i podziękowała biuru za przeprowadzenie audytu. Diab dodała, że choć studenci zagraniczni przynoszą korzyści Kanadzie, system musi być „zrównoważony, wiarygodny i dobrze zarządzany”.
Odrębny raport, opublikowany tego samego dnia przez biuro Hogana, wykazał, że Królewska Kanadyjska Policja Konna (RCMP) nie rekrutowała i nie wysyłała nowych funkcjonariuszy na stanowiska wystarczająco szybko, aby sprostać operacyjnym potrzebom jednostki.
Według audytora generalnego, Królewska Kanadyjska Policja Konna (RCMP) uznała rekrutację za priorytet, ale nie określiła dokładnie całkowitej liczby funkcjonariuszy policji potrzebnych do pełnego obsady etatów. Zgłoszone przez RCMP cele rekrutacyjne nie pokrywają się z rzeczywistymi potrzebami kadrowymi i nie zrekrutowano tylu funkcjonariuszy, ile było potrzeba, podano w raporcie.
Dziewięć z jedenastu wydziałów Królewskiej Kanadyjskiej Policji Konnej (RCMP) odnotowało wskaźnik wakatów przekraczający krytyczny próg 7% według stanu na wrzesień 2025 r., pomimo długoletniego celu na poziomie 2,6%.
Kontroler generalny zauważył, że w 2023 r. Królewska Kanadyjska Policja Konna (RCMP) zmieniła swoje podejście do składania wniosków, pozwalając nowym funkcjonariuszom policji wybrać wydział, w którym otrzymają swój pierwszy przydział, jeśli było wolne miejsce. Zmiana ta poskutkowała złożeniem o 6000 więcej wniosków niż w roku poprzednim.
„Zmiana ta doprowadziła jednak również do niezamierzonego skutku – wzrosła liczba chronicznych wakatów w niektórych wydziałach” – czytamy w raporcie.
Trzeci raport audytora generalnego, opublikowany tego samego dnia, wykazał, że rząd federalny musi zastąpić podatny na błędy system płatności Phoenix platformą Dayforce przed marcem 2031 r. W raporcie stwierdzono, że rząd poczynił „ograniczone” postępy w eliminowaniu zaległości w transakcjach płatniczych, które na dzień 30 września 2025 r. wynosiły ponad 233 000 i dotyczyły co najmniej 133 000 pracowników federalnych.
