Toronto Transit Commission (TTC) rozważa zatrudnienie emerytowanych pracowników do uzupełnienia luk spowodowanych przez pracowników, którzy nie zastosują się do końca miesiąca do obowiązku szczepienia na COVID-19.
Wszyscy pracownicy TTC muszą przedstawić dowód pełnego szczepienia do 30 października. Zatrudnienie emerytowanych pracowników jest „jedną z opcji, branych pod uwagę”.
8 października ponad 80 proc. pracowników ujawniło swój status wyszczepiania, w tym 76 proc. pracowników należących do związków zawodowych.
90 procent stwierdziło, że są w pełni zaszczepieni, a pozostali otrzymali tylko jeden zastrzyk.
TTC nie zdecydowało jeszcze jakie kary otrzymają pracownicy, którzy nie przedstawią dowodu szczepienia.
Przez kilka tygodni po tym, jak TTC ogłosiło 19 sierpnia nowe zasady związek radził 12 000 członków, aby wstrzymali się z ujawnianiem statusu szczepień z powodu obaw związanych z naruszaniem praw człowieka.
W odpowiedzi, w zeszłym tygodniu TTC złożyło wniosek do Rady Stosunków Pracy w Ontario (Ontario Labor Relations Board) o uznanie działań związku za nielegalną akcję strajkową.
Następnego dnia związek zmienił swoje stanowisko.
