Pielęgniarki z Toronto wyrażają frustrację ponieważ rząd Ontario pozwolił wygasnąć ich pandemicznym dodatkom płacowym, jednocześnie nadal wypłacając podwyższone pensje lekarzom, z których niektórzy wykonują taką samą pracę jak pielęgniarki
„Niedoceniane, lekceważone i bez wsparcia ze strony rządu Forda” – napisała, 27-letnia Deepi Saharan na Instagramie.
Saharan zwróciła uwagę, że niektórzy lekarze, którzy na oddziałach intensywnej opieki medycznej (OIOM) zarabiają nawet 450 dolarów za godzinę, pracują pod nadzorem pielęgniarek, które otrzymują od 33 do 48 dolarów za godzinę .
Pielęgniarki i inni pracownicy pierwszej linii w Ontario otrzymali podwyżki stawki godzinowej plus miesięczną ryczałt za cztery miesiące, począwszy od kwietnia ubiegłego roku. Podczas gdy ich dodatkowe wynagrodzenie wygasło w sierpniu, lekarze nadal otrzymują wynagrodzenie “pandemiczne”
Saharan, która opiekuje się pacjentami z COVID-19 na OIOM-ie, powiedziała, że zdecydowała się upublicznić sprawę, ponieważ uważa, że sytuacja jest niesprawiedliwa. Podkreśliła, że lekarze zasługują na wynagrodzenie za swoje umiejętności i wykształcenie, ale pielęgniarki nie otrzymują wystarczającej zapłaty za dodatkową pracę i stres, które towarzyszą pandemii COVID-19.
„Pandemia wywarła ogromne piętno na moich współpracownikach i na mnie, a to jest nie do opisania”.
W kwietniu 2020 r. Ontario zaoferowało pielęgniarkom i innym pracownikom pierwszej linii podwyżkę o 4 dolary za godzinę przez 16 tygodni oraz zryczałtowaną wypłatę w wysokości 250 dolarów za każdy z kolejnych czterech miesięcy, jeśli przepracowali więcej niż 100 godzin miesięcznie. Ale to wynagrodzenie wygasło w sierpniu.
Lekarze pracujący na oddziałach intensywnej opieki medycznej, na których występuje COVID-19, otrzymują tymczasowe wynagrodzenie w wysokości 385 dol. za godzinę w przypadku dziennej zmiany i 450 dol. za godzinę w przypadku nocnej. Lekarze pracujący w innych oddziałach szpitali również zarabiają specjalne stawki.
W niektórych przypadkach, gdy OIOM pilnie potrzebują personelu, lekarze zarabiający takie stawki pracują aby wspierać pielęgniarki w ich zadaniach, powiedziała Doris Grinspun, dyrektor generalna Stowarzyszenia Registered Nurses w Ontario.
„To trochę denerwujące” – powiedział Grinspun o rozbieżności w wynagrodzeniach – „w tym sensie, że to pielęgniarki są ekspertami, którzy ich szkolą”.
W oświadczeniu rzecznik Ministerstwa Zdrowia powiedział, że tymczasowe finansowanie lekarzy zapewnia elastyczność, dzięki czemu szpitale mogą lepiej reagować na nagłe wzrosty liczby przypadków COVID-19.
