1 kwietnia 2026 minister Joseph Schow – Minister of Jobs, Economy, Trade and Immigration- przedłożył w legislaturze Alberty Bill 26 – Immigration Oversight Act, 2026 (Ustawa o nadzorze imigracyjnym 2026).
Ustawa ma na celu zwiększenie kontroli prowincji nad procesem zatrudniania tymczasowych pracowników zagranicznych (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) i walkę z nadużyciami w systemie imigracyjnym. Nie ogranicza liczby imigrantów ani nie zmienia federalnych zasad – Alberta po prostu „nakłada” swoje dodatkowe wymagania na istniejące federalne regulacje, wprowadzając obowiązek rejestracji pracodawców w Albercie – każda firma, która chce zatrudnić obcokrajowca przez program federalny TFWP, będzie musiała najpierw zarejestrować się w prowincjonalnym rejestrze. To duplikuje federalną rejestrację, ale pozwala Albercie lepiej monitorować, kto i w jakich warunkach zatrudnia.
Uruchomiony zostanie system licencjonowania międzynarodowych rekruterów i konsultantów imigracyjnych – będą musieli mieć prowincjonalną licencję, żeby działać legalnie na terenie Alberty.
Ustawa przewiduje ochronę pracowników i reputacji Alberty – celem jest wyeliminowanie oszustw, wyzysku i wprowadzania w błąd pracowników (np. fałszywe obietnice, złe warunki pracy).
Minister Schow podkreślał: „Chcemy chronić reputację Alberty jako miejsca, gdzie chce się pracować, i pilnować, żeby pracownicy przyjeżdżali na uczciwych warunkach”.
Minister wskazywał na gwałtowny wzrost liczby posiadaczy work permit w Albercie (z ok. 45 tys. w 2021 do prawie 180 tys. w 2025) i brak dokładnych danych, ile osób realnie przyjeżdża i pracuje w prowincji. Chodzi o lepszą ochronę przed nieuczciwymi rekruterami i konsultantami, oraz priorytet dla mieszkańców Alberty przy zapełnianiu miejsc pracy,
a także odzyskanie zaufania do systemu imigracyjnego.
Schow podkreślił, że ustawa nie ma na celu zmniejszenia liczby tymczasowych pracowników zagranicznych – Alberta nadal chce ich zatrudniać tam, gdzie są potrzebne, ale w sposób kontrolowany i transparentny.
