Ottawa chce na stałe wprowadzić ideologię antyrasistowską do systemu imigracyjnego. Lewicowa ideologia została zaszyta w 40-stronicowym dokumencie zatytułowanym „Immigration, Refugees and Citizenship Canada: Anti-Racism Strategy 2.0”. Tam znajdziemy wytyczne, jak departament chce walczyć z „rasizmem systemowym”.
Immigration, Refugees and Citizenship Canada proponuje, by strategia antyrasistowska została na stałe włączona do działań departamentu. Podkreśla, że powinno to być zrobione w taki sposób, by przyszłe rządy nie mogły jej odwołać. Menedżerowie na wyższych stanowiska powinni być stale odpowiedzialni za wdrażanie strategii, bez względu na to, kto sprawuje władzę i kim są ich podwładni.
„Antyrasizm” jest koncepcją lewicową, która często odwołuje się do „dekolonizacji” i do stwierdzeń, że ludzie noszą w sobie przekonanie o „przywilejach białych”. Tymczasem antyrasizm ma być świadomym i czynnym sprzeciwem wobec teorii rasistowskich. Nie wystarczy przeciwstawianie się idei rasizmu, ale trzeba podejmować działania, by z tym rasizmem walczyć.
W tym celu departament proponuje szkolenia eliminujące nieświadome uprzedzenia oraz wyznaczanie celów antyrasistowskich, z osiągania których pracownicy zarówno wysokiego szczebla, jak i „szeregowi” urzędnicy byliby rozliczani. Każdy departament miałby przechodzić ocenę wdrażania polityki równości, a oceniano by zwalczanie rasizmu podczas rekrutacji nowych pracowników i awansu zatrudnionych.
W słowniczku pojęć zamieszczonym w strategii można przeczytać, że „upzywilejowanie białych” odnosi się niekoniecznie do osób o białej skórze. To szersze zjawisko oznaczajce czerpanie niezasłużonych korzyści lub korzystanie z możliwości tylko dlatego, że dana osoba jest „odbierana jako biała”.
