Chińscy i indyjscy pracownicy grup etnicznych mają wyższe średnie zarobki niż ich biali Brytyjczycy, pokazują pierwsze oficjalne dane na ten temat.
Jednak dane dotyczące różnicy w wynagrodzeniu etnicznym pokazały, że wszystkie inne grupy etniczne mają niższe płace niż biali pracownicy brytyjscy.
Średnio jednak mniejszości etniczne zarabiają 3,8% mniej niż białe grupy etniczne.
W 2018 r. Pracownicy chińskiej grupy etnicznej zarabiali o 30,9% więcej niż biali pracownicy brytyjscy.
Hugh Stickland, starszy analityk Office for National Statistics powiedział, że: „Ogólnie pracownicy z niektórych grup etnicznych, takich jak indyjska i chińska, mają wyższe średnie zarobki niż ich biali Brytyjczycy. „Jednak wszystkie inne grupy etniczne mają przeciętne wynagrodzenie niższe niż w przypadku białych brytyjskich pracowników, przy czym pracownicy z grupy etnicznej Bangladeszu mają największą różnicę w wynagrodzeniach.
„Po uwzględnieniu takich cech, jak wykształcenie i zawód, różnica w wynagrodzeniu między białymi Brytyjczykami i większością innych grup etnicznych staje się węższa, choć nadal istnieją znaczne różnice”.
Dane – oparte na średnich zarobkach godzinowych brutto między 2012 a 2018 r. – pokazują, że chińska grupa etniczna jest najwyżej wypłacana, otrzymując 15,75 funtów za godzinę w 2018 r.
Po tej grupie następuje indyjska grupa etyczna – która zarabia 13,47 funtów za godzinę – i mieszane grupy etniczne, z ze stawką 12,33 funtów.
Średnia płaca białych Brytyjczyków wynosiła 12,03 funtów. Grupa Bangladeszu miała najniższą średnią stawkę godzinową w wysokości 9,60 funta, a druga najniżej opłacana grupa – pochodzenia pakistańskiego – 10 funtów za godzinę.
Dane pochodzą z raportu opublikowanego w ubiegłym roku przez fundację Resolution Foundation, w którym ustalono, że pracownicy z mniejszości etnicznych i czarnoskórzy otrzymywali znacznie niższe wynagrodzenie niż ich biali koledzy.
Co ciekawe, w grupie chińskiej i indyjskiej, które mają najwyższą stawkę godzinową, występuje największa różnica między płciami.
Chińczycy zarabiali średnio o 19,1% więcej niż Chinki, a mężczyźni z Indii zarabiali o 23,2% więcej niż kobiety pochodzące z tego kraju.
Tymczasem kobiety z Bangladeszu zarabiają więcej niż ich koledzy płci męskiej – o 10,5%.
Ciekawe jak jest w Kanadzie?
