Sąd Apelacyjny w Ontario uznał ustawę 124 rządu Douga Forda za niezgodną z konstytucją
Ustawa 124 ograniczała płace wielu pracowników sektora publicznego, w tym pielęgniarek i nauczycieli

Rząd premiera Ontario Douga Forda przyjął tę ustawę w 2019 r., stwierdzając, że pomoże ona zaradzić deficytowi prowincji.

Ustawa  nałożyła ograniczenia płacowe na pracowników sektora publicznego, co narusza ich prawa do rokowań zbiorowych i jest niezgodna z konstytucją, orzekł w poniedziałek Sąd Apelacyjny prowincji.

PONIŻEJ KONTYNUACJA TEKSTU

Ustawa, znana jako Bill 124, ograniczała podwyżki wynagrodzeń pracowników sektora publicznego do jednego procenta rocznie przez trzy lata.

Sąd niższej instancji uznał ją za niezgodną z konstytucją, a Sąd Apelacyjny decyzją 2 do 1 w dużej mierze podtrzymał tę decyzję, pisząc, że naruszenia nie można usprawiedliwić.

„Z powodu tej ustawy zorganizowani pracownicy sektora publicznego, z których wiele to kobiety, osoby urasowione i/lub osoby o niskich dochodach, utracili zdolność negocjowania lepszego wynagrodzenia lub nawet lepszych warunków pracy, które nie mają wartości pieniężnej”   napisał sąd w swojej opinii.

Władze prowincji argumentowały, że ustawa nie narusza praw konstytucyjnych, twierdząc, że karta chroni jedynie proces negocjacji, a nie ich wynik.

Sąd Apelacyjny napisał, że rządy mają prawo próbować ograniczyć podwyżki wynagrodzeń do pewnego poziomu, problem polega jednak na tym, jak to robią.

„Ontario nie było w stanie wyjaśnić, dlaczego ograniczenia płac nie można było osiągnąć w drodze negocjacji w dobrej wierze” – napisano.

Ustawa wywołała powszechne oburzenie wśród grup związkowych i partii opozycyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem jej wpływu na sektor zdrowia, ponieważ krytycy twierdzą, że jest częściowo odpowiedzialna za wypychanie pielęgniarek z zawodu lub przenoszenie się do prywatnych agencji pielęgniarskich, gdzie wynagrodzenie jest znacznie wyższe.

„Niech orzeczenie sądu będzie lekcją dla rządu Forda, aby nigdy więcej nie obchodzić rokowań ani nie deptać demokratycznych praw pracowników” – napisała Federacja Nauczycieli Szkół Podstawowych w Ontario.