Przegląd proponowanych zbiorowych działań sądowych (class action) dotyczących mandatu kanadyjskiego National Railway Vaccine:
Kto: Pracownicy Canadian National Railway wysłali do swojego pracodawcy list o zaprzestanie wymogi szczepień (Cease and desist letter).
Powód: Pracownicy sprzeciwiają się nakazowi , że wszyscy pracownicy powinni zostać w pełni zaszczepieni do 15 listopada.
Gdzie: Anonimowi pracownicy chcą reprezentować wszystkich pracowników Canadian National w całym kraju.
Pracownicy Kanadyjskich Kolei Państwowych występują przeciwko nakazowi firmy w zakresie szczepień, wysyłając swojemu pracodawcy list z groźbą pozwu zbiorowego, jeśli utrzyma niedawno ogłoszoną politykę.

We wrześniu Canadian National Railway ogłosiły decyzję, że wszystkich 25 000  pracowników musi zostać w pełni zaszczepionych do 15 listopada, aby móc kontynuować pracę w firmie.

W rezultacie grupa pracowników kolei wzięła prawnika i wysłała do   przewoźnika list o cease-and-desist donosi Moosejaw Today .

PONIŻEJ KONTYNUACJA TEKSTU

„Reprezentujemy grupę pracowników, których zatrudnienie jest zagrożone zawieszeniem bez wynagrodzenia z możliwością wypowiedzenia w związku z ogłoszeniem przez CN zamiaru uczynienia podwójnego szczepienia COVID-19 obowiązkiem zawodowym ze skutkiem od 1 listopada 2021 r.” – czytamy w liście .

Pracownicy przekonują, że istnieje „wiele praktycznych alternatyw” dla obowiązkowych szczepień, które byłyby „bardziej skuteczne” w kontrolowaniu rozprzestrzeniania się wirusa u przewoźnika kolejowego.

Mówią, że wszystkie alternatywy są znacznie mniej szkodliwe niż „doraźne zwolnienie lojalnych pracowników korzystających ze swoich praw człowieka i wolności obywatelskich w celu odmowy szczepienia”.

Żadna z proponowanych alternatyw nie została wymieniona w liście.

Pracownicy twierdzą również, że „nie ma danych naukowych potwierdzających wniosek, że szczepionki Covid-19 miały jakikolwiek wpływ na ograniczenie rozprzestrzeniania się wirusa”.

W liście dodano, że jeśli mandat przejdzie dalej, pracownicy wniosą pozew zbiorowy przeciwko swojemu pracodawcy, a także zgłoszą liczne roszczenia dotyczące praw człowieka domagając się odszkodowania.

Wiadomość pojawiła się po tym, jak w maju grupa rzeczników praw obywatelskich z całej Kanady ostrzegła premierów i innych urzędników przed ryzykiem prawnym związanym z wymaganiem od ludzi okazania paszportów szczepionek lub innego dowodu szczepienia w celu uzyskania dostępu do usług.

W zeszłym roku Vaccine Choice Canada złożyło 190-stronicowy pozew kwestionujący odpowiedź rządu kanadyjskiego na pandemię COVID-19 .