Quebec zaczyna walkę z wokizmem. Zgromadzenie Narodowe jednogłośnie poparło uchwałę sprzeciwiającą się wykluczania białych mężczyzn z programów rządowych. W uchwale zawarto deklarację o zatrudnianiu pracowników uniwersytetów w oparciu o kryteria merytoryczne i odrzucono przymus obsadzania określonej liczby stanowisk osobami wybranej rasy lub orientacji seksualnej.

Uchwałę przedstawił minister ds. edukacji wyższej, Pascale Déry, prosząc zgromadzonych, by „wyrazili swój niepokój z powodu wykluczania niektórych kandydatów z programu Canada Research Chairs w oparciu o kryteria niezwiązane z ich kompetencjami”. Przypomniała o tym, jak ważna jest wolność akademicka.

Minister Déry, która jest pierwszą Żydówką na stanowisku ministra w historii Quebecu, opowiada się za bardziej rzeczowym podejściem do rozumienia różnorodności niż podejście rządu federalnego skupiające się na cechach fizycznych. W Government of Canada’s Canada Research Chairs Program jest mowa o osiąganiu celów różnorodności podczas zatrudniania, ale nie jest to różnorodność ideologiczna czy językowa, które cenią mieszkańcy Quebecu, wyjaśnia Déry. Mówi, że trzeba się przede wszystkim skupić na kompetencjach i na tej podstawie zatrudniać naukowców. Pani minister nie odrzuca całkowicie kryteriów DEI (diversity, equity, inclusion) i zauważa, że można by je zastosować, gdyby zgłosiło się dwóch kandydatów o takich samych kompetencjach. Wtedy można by było potraktować preferencyjnie osobę „bardziej różnorodną”.

PONIŻEJ KONTYNUACJA TEKSTU

Takie podejście jest zgodne z pierwotną logiką przepisów wprowadzanych w Kanadzie w latach 80. Wtedy różnorodność miała być brana pod uwagę, jeśli według pozostałych kryteriów kandydaci byli równoważni. Za rządów premiera Trudeau rząd odwrócił porządek rzeczy i zaczął narzucać w różnych programach kwoty różnorodnościowe, tak że najpierw patrzy się na rasę czy tożsamość seksualną kandydata, a dopiero potem na jego kompetencje.

W zeszłym miesiącu profesor historii w Dawson College w Montrealu, Frédéric Bastien, złożył skargę przeciwko Laval University i Canada Research Chairs Program dotyczącą dyskryminacji. Bastien uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do programu, ale nie został przyjęty, ponieważ jest białym mężczyzną.