Rząd Ontario chce pomóc pracownikom w utrzymaniu właściwej równowagi między pracą a życiem rodzinnym. Minister pracy Monte McNaughton zapowiedział wprowadzenie ustawy o “prawie do rozłączenia”, która będzie dotyczyć firm zatrudniających 25 lub więcej pracowników. Ustawa ma nakładać na nie obowiązek opracowania przepisów wewnętrznych pozwalających pracownikom na oderwanie się od pracy. Mogą one dotyczyć np. oczekiwanego czasu odpowiadania na maile i zachęcania pracowników do stosowania powiadomień o przebywaniu poza biurem.
Poza tym rząd zapowiada, że ustawa, zwana Working for Workers Act, będzie zakazywać pracodawcom używania umów o zakazie konkurencji. Tego typu kontrakty często ograniczają możliwość podejmowania przez pracownika nowej pracy u innego pracodawcy, ale w tej samej dziedzinie. Według ministra McNaughtona takie ograniczenia są niesprawiedliwe.
W ustawie pojawiają się też zapisy likwidujące bariery dla pracowników wyszkolonych za granicą oraz nakazujące udzielenie dostępu do toalety kurierom i dostawcom.
